#MeToo – Fortsätt att bryta tystnaden

#MeToo – Fortsätt att bryta tystnaden

Höstens MeToo-rörelse visade att sexuella trakasserier och sexuell jargong sker över allt. Rörelsen synliggjorde en tystnadskultur om maktmissbruk, sexuella trakasserier och övergrepp. En tystnadskultur växer fram genom att ett beteende normaliseras och ingen säger...
Vad är skillnaden mellan jämlikhet och jämställdhet?

Vad är skillnaden mellan jämlikhet och jämställdhet?

Vkna får ibland frågan om vad skillnaden mellan jämställdhet och jämlikhet innebär. Här reder vi ut begreppen: Jämlikhet innebär att alla individer, oavsett grupptillhörighet, ska ha lika rättigheter och möjligheter. Jämlikhet berör med andra ord alla...
Vad gör en jämställdhetskonsult?

Vad gör en jämställdhetskonsult?

Jämställdhet är ett politiskt begrepp som betonar jämlikhet mellan kön. Jämställdhet brukar definieras som att kvinnor och män ska ha samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter inom livets alla områden. Arbetsplatser är i dag inte jämställda. Kvinnor har till...
Komatsu Forest jämställdhetsutbildar via Vkna webbprocess

Komatsu Forest jämställdhetsutbildar via Vkna webbprocess

Måndagen den 5/3 2018 samlades chefer, anställda och fackrepresentanter inom Komatsu för steg 1 i processen. I denna första träff samtalade vi bland annat om arbetsplatsens kultur och tidigare arbete med jämställdhet. Nu väntar nästa steg – utbildning för chefer och...
Vknas värdeord

Vknas värdeord

Vknas värdeord utgår från vår värdegrund och guidar oss i hur vi ser på vårt arbete och vår process kring jämställdhet- och jämlikhetsarbete: Samtal – vi vill mötas i dialog med våra kunder med fokus på öppenhet och nyfikenhet kring hur vi kan anpassa metoder och...
Skip to content