Dubblerade andelen kvinnor på fem år
När du söker teknisk telefonsupport för en prenumerationstjänst kan du mycket väl hamna i Dotorea eller Vilhelmina. Med kunder som TV4, Telia och SF Anytime är Cintech en av ortens största privata arbetsgivare. Men att rekrytera brett i inlandet har inte alltid varit enkelt.
– Vi insåg rätt tidigt att vi behövde vara en attraktiv arbetsplats för så många som möjligt, men vi hade inte kunskapen om hur man formar en arbetsmiljö och en platsannons som tilltalar många. Men det hade Vkna, säger Ulrik Norkvist, VD, Cintech.
Snabbfakta om Cintech
-
Cintech grundades 2005 och finns idag i Dorotea, Vilhelmina och Stockholm. -
Företaget hanterar högkvalitativa outsourcade supporttjänster, NOC supporttjänster och kompetens kring produktion av streamingtjänster. -
Läs mer på cintech.se
Utmaningar och möjligheter
-
Bli en mer attraktiv arbetsgivare – Cintech vill vara en attraktiv arbetsgivare för så många som möjligt. It-branschen är traditionellt mansdominerad och Cintech är angelägna om att attrahera och behålla kvinnor, en utmaning som är än större i Västerbottens inland.
-
Stärka sin konkurrenskraft – När kraven på systematiskt arbetsmiljöarbete och iso-certifikat ökar vill Cintech stå starka i konkurrensen om de stora uppdragen och kunderna.
Vad Vkna gjort
-
Utbildning – Vkna utbildade 2019 samtliga chefer inom Cintech med fokus på normer, jämlikhet och inkludering.
-
Jämställdhetsverktyg – Samma år genomgick samtliga medarbetare Vkna:s digitala jämställdhetsverktyg, dels för att höja kunskapen inom hela organisationen, dels för att genomlysa organisationskulturen. Sedan 2019 använder Cintech Vkna:s jämställdhetsverktyg som en del i introduktionen av alla nya medarbetare, men också för att hålla samtalen levande.
-
Hållbarhetscheck – Vkna:s tidiga insatser för Cintech delfinansierades av Region Västerbottens Hållbarhetscheck, som täcker upp till 75 procent av Västerbottens små och medelstora företagsinvesteringar i jämställdhet. Läs mer om hållbarhetschecken här.
Resultatet
-
Dubblerat andelen kvinnor sedan 2019 – Sedan Cintech och Vkna inledde sitt samarbete 2019 har andelen anställda kvinnor i företaget mer än fördubblats – från 14 % år 2019 till 32 % år 2024. -
Urban Norqvist, VD: ”Samarbetet med Vkna har hjälpt oss jättemycket, inte bara vad gäller arbetsplatskulturen utan också när det kommer till att leva upp till kundens krav. Jag sitter med en iso-45001-revision just nu och vi känner oss trygga när kraven på hållbarhet ökar. Vi är redan igång.”
-
HR-chef Jimmie Näslund: ”Man märker att det faktiskt går att förändra kultur.”