Med vårt forskningsbaserade digitala mångfaldsverktyg kan ni utbilda all personal, när som helst och i en takt som passar er. Medan jämställdhetsverktyget fokuserar på jämlikhet mellan kvinnor och män, täcker mångfaldsverktyget alla sju diskrimineringsgrunder. Genom kollegiala samtal förankrar ni frågorna i er vardag, allteftersom verktyget introducerar dem.
Ett forskningsbaserat och lättsamt verktyg
Utbildningen är skapad för arbetsplatser där personalen har svårt att komma loss eller vars medarbetare är spridda över landet, men den passar lika bra för kontorspersonal. Rent praktiskt går utbildningen till så att ni bokar en lokal där ett arbetslag kan sitta ner tillsammans eller i mindre grupper. En chef startar det självspelande utbildningsverktyget varpå en speakerröst vägleder er genom tre digitala rum med olika teman. Chefen håller i samtalen, men verktyget står för all kunskap.
En storskalig och kostnadseffektiv utbildning
Vårt digitala jämställdhetsverktyg är en konkret insats att införliva i arbetet med aktiva åtgärder. Verktyget höjer kunskapsnivån inom hela organisationen. Många fortsätter att prenumerera på verktyget, och använder det i sin onboarding, för att säkerställa att även nyanställda får grundläggande kunskaper om normer och inkludering på arbetsplatsen.
Tre rum – tre fokusområden
- Därför mångfald – Argument, diskrimineringsgrunder, övningar med fokus på nuläge.
- Fördjupad kunskap – Inkludering, case och praktiska övningar.
- Fokus på görandet – Hur vi gör vår arbetsplats jämlik, jämlika möten, jagmedvetenhet och övningar för konkret förändring
Vill du veta mer?
Maila oss och berätta om dina utmaningar så berättar vi mer om våra lösningar.
Vill du veta mer?
Maila oss och berätta om dina utmaningar så berättar vi mer om våra lösningar.
Verktyget ni får som stöd är så bra strukturerat och enkelt att vem som helst kan hålla i utbildningen. Dessutom är det väldigt roligt och kompetensutvecklande.