Våra digitala utbildningar gör det möjligt att utbilda hela arbetsplatser och dessutom vid en tidpunkt som passar er. Därför är de särskilt populära inom industrisektorn. Arbetslagen träffas i grupp och får tillfälle att prata om hur de har det – och hur de vill ha det.
Två utbildningar
Vinster
När Jämställdhetsverktyget lanserades 2015 var vi något av en pionjär inom området. Det fanns inte många påkostade digitala utbildningar där ute, särskilt inte inom jämställdhetsfrågor. Sedan dess har vi fortsatt att utveckla vår jämställdhetsutbildning och utvecklat ett särskilt skogligt rum. Vi har också skapat ytterligare en utbildning. Vi kallar det mångfaldsverktyget.
Våra utbildningar höjer kunskapsnivån hos alla medarbetare och förser er med konkreta redskap för förändring. Som organisation kommer ni att skicka tydliga signaler om vilka värderingar ni står för, samtidigt som ni får ett kompetent stöd i arbetet med aktiva åtgärder.
Prenumeranter
En introduktion till utbildningens fyra rum och fokusområden.
Skådespelare iscensätter situationer i utbildningen.