Normvandring är en metod vi utvecklat för att hjälpa våra kunder. Genom våra normvandringar kan organisationer systematiskt kartlägga sin fysiska och sociala arbetsmiljö utifrån ett normkritiskt perspektiv, ofta som en del i Aktiva åtgärder.

Normvandring ett konkret och systematiskt sätt att arbeta med inkludering på din arbetsplats. Tillsammans får vi syn på problem som finns runt omkring dina medarbetare i vardagen. I värsta fall har de lärt sig att arbeta runt dem – ibland på bekostnad av säkerheten eller trivseln.

  • Många av våra kunder vill hitta svagheterna som gör att deras arbetsplats passar bättre för vissa än för andra. Många vill ha konkreta metoder för att mäta och se utveckling i arbetet med aktiva åtgärder. Vissa anlitar oss årsvis för att mäta utvecklingen.

  • Vi på Vkna genomför normvandringen tillsammans med en grupp med personer från er verksamhet. Gruppmedlemmarna ska med fördel verka på olika nivåer inom organisationen och som har olika uppdrag, erfarenheter och perspektiv. Dessa olikheter blir en tillgång under vandringens gång. Målet är att gruppen ska se och uppleva sin arbetsplats med nya ögon.

  • Normvandringen genomförs med hjälp av en utförlig checklista som vi utvecklat och förfinat sedan 2014.

  • Vi på Vkna planerar, genomför och dokumenterar normvandringen så att den enkelt kan integreras i ert befintliga arbete med aktiva åtgärder.